korrossia.com
Все о коррупции в России
ВС разъяснил, когда нельзя увольнять работника с истекшим срочным договором
https://korrossia.com/vs-razyasnil-kogda-nelzya-uvolnyat-rabotnika-s-istekshim-srochnym-dogovorom/

ВС разъяснил, когда нельзя увольнять работника с истекшим срочным договором

Posted on 23.10.2023


Верховный суд РФ защитил интересы работника, которого уволили в связи с истечением срока трудового договора. Истец просил признать увольнение незаконным, а договор заключенным на неопределенный срок, поскольку он несколько раз подписывал дополнительные соглашения о продлении контракта. Примечательно, что столичные суды, включая Мосгорсуд и Вторую кассацию, поддержали позицию работодателя. ВС отменил их решения и объяснил, почему такая практика является порочной.

Как следует из материалов дела, в ноябре 2018 года Андрей Гончаров трудоустроился в АО «Первый канал» выпускающим редактором, заключив срочный трудовой договор до 31 декабря. После окончания срока работодатель составлял дополнительные соглашения, продлевающие срок контракта: первое — до 31 декабря 2019 года и второе — до 31 декабря 2020 года. Об увольнении «в связи с истечением срока трудового договора» (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) телеканал уведомил сотрудника 9 декабря, а 30 декабря был подписан соответствующий приказ.

Гончаров обратился с иском в Головинский суд Москвы, считая увольнение по данному основанию незаконным. По мнению истца, договор перестал считаться срочным из-за продолжения его работы в той же должности после истечения срока действия (31 декабря 2018 года). Дополнительные соглашения, устанавливающие новые сроки, были подписаны позже, а значит, договор считается заключенным на неопределенный срок. Кроме того, истец заявлял, что перенос срока окончания договора с ним не согласовывался и его «фактически вынуждали ставить подпись в дополнительных соглашениях». Гончаров полагал, что «работодатель злоупотребляет правом и намеренно заключает с работниками срочные трудовые договоры с целью уклонения предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников». Истец просил признать увольнение незаконным, а договор заключенным на неопределенный срок. Он также решил взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула с 1 января 2021 года по дату восстановления на работе, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред в размере 10 тыс. рублей. Ответчик не признал требования и настаивал на законности оснований для увольнения.

Суд первой инстанции отклонил иск, указав, что подписанные допсоглашения явно выражали согласие сторон со срочным характером договора, а датой его окончания следует считать 31 декабря 2020 года. При этом, как указал суд, АО «Первый канал» заранее подало уведомление о желании расторгнуть договор, чем выполнило обязательное условие для увольнения в связи с истечением срока контракта. Мосгорсуд и Второй кассационный суд согласились с такими выводами.

Истец не отчаялся и продолжил борьбу за свои трудовые права в ВС РФ, заручившись поддержкой Генпрокуратуры. Так, представитель ГП тоже просила отменить состоявшиеся судебные решения и направить дело на новое рассмотрение.

ВС указал, что суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание нормативные предписания ч. 4 ст. 58 ТК РФ, согласно которым срочный договор считается заключенным на неопределенный срок, если ни одна из сторон не заявила о желании его расторгнуть, а сотрудник продолжил работать после истечения его действия. В частности, суды не учли, что срок действия договора с Гончаровым истекал 31 декабря 2018 года, после чего истец продолжил исполнять свои обязанности. Уже после этой даты договор должен был считаться заключенным на неопределенный срок, указал ВС. Изменение срока действия трудового договора в этом случае возможно только при его расторжении и заключении сторонами нового трудового договора с установлением срока его действия, отметила судебная коллегия.

При этом суды не дали должной оценки доводам Гончарова, что он не был предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три календарных дня о прекращении договора в связи с истечением срока, поэтому полагал, что договор считается заключенным на неопределенный срок. Кассационный суд также не выявил и не устранил нарушения.

По этим основаниям ВС отменил решения и направил дело на пересмотр в суд первой инстанции. Слушания назначены в ноябре.

References
1 срок трудового договора

function footnote_expand_reference_container_252556_2() { jQuery('#footnote_references_container_252556_2').show(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_252556_2').text('−'); } function footnote_collapse_reference_container_252556_2() { jQuery('#footnote_references_container_252556_2').hide(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_252556_2').text('+'); } function footnote_expand_collapse_reference_container_252556_2() { if (jQuery('#footnote_references_container_252556_2').is(':hidden')) { footnote_expand_reference_container_252556_2(); } else { footnote_collapse_reference_container_252556_2(); } } function footnote_moveToReference_252556_2(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_252556_2(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } } function footnote_moveToAnchor_252556_2(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_252556_2(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } }

Сообщение ВС разъяснил, когда нельзя увольнять работника с истекшим срочным договором появились сначала на legal.report.

ВС разъяснил, когда нельзя увольнять работника с истекшим срочным договором | korrossia.com

ВС разъяснил, когда нельзя увольнять работника с истекшим срочным договором

23 Окт, 2023

KorRossia

Верховный суд РФ защитил интересы работника, которого уволили в связи с истечением срока трудового договора. Истец просил признать увольнение незаконным, а договор заключенным на неопределенный срок, поскольку он несколько раз подписывал дополнительные соглашения о продлении контракта. Примечательно, что столичные суды, включая Мосгорсуд и Вторую кассацию, поддержали позицию работодателя. ВС отменил их решения и объяснил, почему такая практика является порочной.

Как следует из материалов дела, в ноябре 2018 года Андрей Гончаров трудоустроился в АО «Первый канал» выпускающим редактором, заключив срочный трудовой договор до 31 декабря. После окончания срока работодатель составлял дополнительные соглашения, продлевающие срок контракта: первое — до 31 декабря 2019 года и второе — до 31 декабря 2020 года. Об увольнении «в связи с истечением срока трудового договора» (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) телеканал уведомил сотрудника 9 декабря, а 30 декабря был подписан соответствующий приказ.

Гончаров обратился с иском в Головинский суд Москвы, считая увольнение по данному основанию незаконным. По мнению истца, договор перестал считаться срочным из-за продолжения его работы в той же должности после истечения срока действия (31 декабря 2018 года). Дополнительные соглашения, устанавливающие новые сроки, были подписаны позже, а значит, договор считается заключенным на неопределенный срок. Кроме того, истец заявлял, что перенос срока окончания договора с ним не согласовывался и его «фактически вынуждали ставить подпись в дополнительных соглашениях». Гончаров полагал, что «работодатель злоупотребляет правом и намеренно заключает с работниками срочные трудовые договоры с целью уклонения предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников». Истец просил признать увольнение незаконным, а договор заключенным на неопределенный срок. Он также решил взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула с 1 января 2021 года по дату восстановления на работе, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред в размере 10 тыс. рублей. Ответчик не признал требования и настаивал на законности оснований для увольнения.

Суд первой инстанции отклонил иск, указав, что подписанные допсоглашения явно выражали согласие сторон со срочным характером договора, а датой его окончания следует считать 31 декабря 2020 года. При этом, как указал суд, АО «Первый канал» заранее подало уведомление о желании расторгнуть договор, чем выполнило обязательное условие для увольнения в связи с истечением срока контракта. Мосгорсуд и Второй кассационный суд согласились с такими выводами.

Истец не отчаялся и продолжил борьбу за свои трудовые права в ВС РФ, заручившись поддержкой Генпрокуратуры. Так, представитель ГП тоже просила отменить состоявшиеся судебные решения и направить дело на новое рассмотрение.

ВС указал, что суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание нормативные предписания ч. 4 ст. 58 ТК РФ[1], согласно которым срочный договор считается заключенным на неопределенный срок, если ни одна из сторон не заявила о желании его расторгнуть, а сотрудник продолжил работать после истечения его действия. В частности, суды не учли, что срок действия договора с Гончаровым истекал 31 декабря 2018 года, после чего истец продолжил исполнять свои обязанности. Уже после этой даты договор должен был считаться заключенным на неопределенный срок, указал ВС. Изменение срока действия трудового договора в этом случае возможно только при его расторжении и заключении сторонами нового трудового договора с установлением срока его действия, отметила судебная коллегия.

При этом суды не дали должной оценки доводам Гончарова, что он не был предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за три календарных дня о прекращении договора в связи с истечением срока, поэтому полагал, что договор считается заключенным на неопределенный срок. Кассационный суд также не выявил и не устранил нарушения.

По этим основаниям ВС отменил решения и направил дело на пересмотр в суд первой инстанции. Слушания назначены в ноябре.

[+]

References
1 срок трудового договора

function footnote_expand_reference_container_252556_2() { jQuery(‘#footnote_references_container_252556_2’).show(); jQuery(‘#footnote_reference_container_collapse_button_252556_2’).text(‘−’); } function footnote_collapse_reference_container_252556_2() { jQuery(‘#footnote_references_container_252556_2’).hide(); jQuery(‘#footnote_reference_container_collapse_button_252556_2’).text(‘+’); } function footnote_expand_collapse_reference_container_252556_2() { if (jQuery(‘#footnote_references_container_252556_2’).is(‘:hidden’)) { footnote_expand_reference_container_252556_2(); } else { footnote_collapse_reference_container_252556_2(); } } function footnote_moveToReference_252556_2(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_252556_2(); var l_obj_Target = jQuery(‘#’ + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( ‘html, body’ ).delay( 0 ); jQuery(‘html, body’).animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top – window.innerHeight * 0.2 }, 380); } } function footnote_moveToAnchor_252556_2(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_252556_2(); var l_obj_Target = jQuery(‘#’ + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( ‘html, body’ ).delay( 0 ); jQuery(‘html, body’).animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top – window.innerHeight * 0.2 }, 380); } }

Сообщение ВС разъяснил, когда нельзя увольнять работника с истекшим срочным договором появились сначала на legal.report.

https://legal.report/vs-razyasnil-kogda-nelzya-uvolnyat-rabotnika-s-istekshim-srochnym-dogovorom/

Популярные новости

Константин Черненко и его сайты kompromat1.live, kompromat1.pro, glavk.net, kompromatural.ru, fbi и др. заказной провокатор Кремля? Алексей Сергеевич Преснаков из Питера- исполнитель?

Константин Черненко и его сайты kompromat1.live, kompromat1.pro, glavk.net, kompromatural.ru, fbi и др. заказной провокатор Кремля? Алексей Сергеевич Преснаков из Питера- исполнитель?

                            В 1992-1993 годах в Италии проходила масштабная правоохранительная операция «Чистые руки» против мафиози и коррупционеров.В 2019 году в России развёрнута аналогичная по масштабу силовая кампания против оппозиционного Фонда борьбы с...

Поставка МВД уложилась в срок и статью УК

Поставка МВД уложилась в срок и статью УК

Полицейское ведомство не приняло тысячи компьютеров Как стало известно «Ъ», завершено расследование аферы, связанной с поставкой 30,3 тыс. компьютеров для нужд МВД на сумму более 1 млрд руб. Владелец ООО «123 Солюшен» Григорий Блажко, полагают в Следственном комитете...

Сына замглавы МВД РФ Зубова задержали по подозрению в даче взятки

Сына замглавы МВД РФ Зубова задержали по подозрению в даче взятки

В Самарской области задержали сына замглавы МВД при попытке дать взятку офицеру ФСБ Сотрудники управления ФСБ по Самарской области задержали по делу о даче взятки Дениса Зубова, сына замглавы МВД России Игоря Зубова. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на источник...

Итоги операции ОДКБ в Казахстане очевидны всему миру

Итоги операции ОДКБ в Казахстане очевидны всему миру

Массовые протесты в Казахстане начались в первые дни 2022 г. – жители городов Жанаозен и Актау на западе страны выступили против двукратного роста цен на сжиженный газ. Позже протесты распространились на другие города, в том числе на Алма-Ату, старую столицу и...

Ректор Казанского университета Ильшат Гафуров

Ректор Казанского университета Ильшат Гафуров

По информации источника, ректор вуза мог быть задержан по подозрению в рамках уголовного дела о заказном убийстве, совершенном в 90-х годах. Также есть другая версия его задержания, она связана с делом о коррупции с федеральными деньгами. Следственные действия в...

Мэр Краснодара приплыл

Мэр Краснодара приплыл

В доме и кабинете у недавно назначенного мэра Краснодара Андрея Алексеенко прошли обыски, сам мужчина пока не задержан. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на источник в силовых структурах. «Мэр Краснодара Андрей Алексеенко был задержан по подозрению в получении...

В центре внимания

Константин Черненко и его сайты kompromat1.live, kompromat1.pro, glavk.net, kompromatural.ru, fbi и др. заказной провокатор Кремля? Алексей Сергеевич Преснаков из Питера- исполнитель?

Константин Черненко и его сайты kompromat1.live, kompromat1.pro, glavk.net, kompromatural.ru, fbi и др. заказной провокатор Кремля? Алексей Сергеевич Преснаков из Питера- исполнитель?

                            В 1992-1993 годах в Италии проходила масштабная правоохранительная операция «Чистые руки» против мафиози и коррупционеров.В 2019 году в России развёрнута аналогичная по масштабу силовая кампания против оппозиционного Фонда борьбы с...

Начальник УГИБДД УМВД России по Магаданской области под прицелом

Начальник УГИБДД УМВД России по Магаданской области под прицелом

В случае установления вины он будет уволен из органов внутренних дел и понесет наказание Прокуратурой области изучены материалы процессуальной проверки УФСБ России по Магаданской области и признано законным постановление о возбуждении уголовного дела по ч. 1 ст. 286...

Полковника подвела техника

Полковника подвела техника

Начальнику колонии № 17, в которой отбывает срок американский шпион, грозит до 12 лет неволи за «вымогательство взятки» в виде телевизора, комплекта спутникового телевидения и мобильника\ В зубовополянском поселке Озерный задержан начальник исправительной колонии № 17...

Четырех генералов Росгвардии заподозрили в хищениях и злоупотреблениях

Четырех генералов Росгвардии заподозрили в хищениях и злоупотреблениях

Главная военная прокуратура направила в Главное военное следственное управление Следственного комитета материалы для возбуждения уголовного дела о злоупотреблении должностными полномочиями, повлекшем тяжкие последствия (ч. 3 ст. 285 УК РФ), в отношении экс-начальника...

МЧС в западне

МЧС в западне

Первый заместитель начальник ГУ МЧС по Москве Андрей Мищенко проходит подозреваемым по уголовному делу о получении крупной взятки. Об этом в пятницу, 19 ноября, «Вечерней Москве» сообщил источник в правоохранительных органах. По словам собеседника...

Геномная экспертиза или цифровой контроль?

Геномная экспертиза или цифровой контроль?

Четвертого ноября зампред комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный заявил, что стоит расширить геномную экспертизу на всех жителей Российской Федерации. По словам чиновника, начинать надо с мигрантов, переходя к нарушителям...